Россияне назвали сумму заработка в майские праздники
Аналитический центр «Консоль.Про»: 47% работают в майские праздники
0
Почти половина россиян (47%) вынуждены работать в праздничные дни по просьбе работодателей или заказчиков. За работу на майские они смогут получить около 20 тыс. рублей. Это следует из результата опроса аналитического центра «Консоль.Про».
«52% респондентов отмечают, что за выполнение задач в праздники им не доплачивают. Еще 29% рассказали, что их труд в выходные дни оплачивается по обычной ставке рабочего дня. 13% — что о премиях за работу в выходные дни им приходится напоминать своим нанимателям», — цитирует текст исследования Lenta.Ru.
Аналитики выяснили, что отказаться от работы на оставшиеся майские праздники планируют только 32% респондентов. При этом меньше всего россияне хотели бы работать в День Победы.
Юрист, эксперт «Консоль.Про» Анна Чеботарева уточнила, что самозанятые и индивидуальные предприниматели на 15% реже работают на майских праздниках.
«Согласно трудовому законодательству, нельзя заставить сотрудника работать в праздники — нужно его письменное согласие. Такую работу нужно оплатить в двойном размере или дать право на отгул. Самозанятые же могут выполнять задачи в выходные, дополнительной оплаты по закону за это нет», — заключила специалист.
30 апреля сообщалось, что 1 и 9 мая МФЦ Подмосковья работать не будут. Офисы, работающие по семидневному графику, откроются 5 мая, со 2 по 4 и с 6 по 8 мая МФЦ будут работать по обычному графику. Такой же режим работы введут и для центров «Мои документы», сообщает 360.ru.
После окончания шестидневной рабочей недели в России было четыре выходных дня подряд, а впереди ожидается четыре дня отдыха. Однако в некоторых организациях часть сотрудников продолжит работать, за что им по закону полагаются определенные компенсации. О том, как ими воспользоваться, «Известиям» 27 апреля рассказала директор по персоналу «АШАН Ритейл Россия» Дарья Дёмина.
В этом году официальные майские праздники, в соответствии с производственным календарем, выпадают на период с 28 апреля по 1 мая включительно, с воскресенья по среду, а также с 9 по 12 мая — с четверга по воскресенье. 8 мая при этом будет сокращенным на час.
Эксперт уточнила, что за работу в выходные или праздничные дни людям полагаются оплата в двойном размере или в одинарном размере плюс дополнительный день отдыха, если сотрудник работал сверх месячной нормы рабочего времени. Если сотрудник отработал в пределах месячной нормы, то праздничный день оплачивается в одинарном размере.
